Teams to Results?
ZN

Le défi

Le bureau e-marketing de ZN était convaincu qu'une vision claire, une mission utile et une équipe forte étaient des facteurs susceptibles de générer des chances de croissance. L'entreprise cherchait un coach en management capable de la rendre plus forte face à l'avenir.

L’approche

Linkpower a accompagné ZN dans sa stratégie high level. La mise en œuvre d'une telle stratégie requiert un travail d'équipe. Pour permettre à ZN de se développer en tant qu'équipe, Linkpower a conseillé le programme Teams to Results®. Ce programme commence par un atelier de deux jours, qui débouche sur un projet annuel enthousiasmant. Le projet reprend dix objectifs annuels et un certain nombre d'engagements en terme d'attitude. Après l'atelier interviennent des sessions d'intégration d'équipe mensuelles. Une attention particulière est accordée simultanément au développement personnel, à l'optimisation du processus et à l'amélioration de l'organisation.

Le résultat

Philip Weiss : "J'observe différents résultats. Les objectifs individuels et les objectifs de l'entreprise concordent mieux. Nous nous sommes davantage développés en tant qu'équipe de management. Individuellement aussi, nous avons renforcé nos compétences et nos aptitudes. Grâce aux outils que Linkpower nous a communiqués, nous abordons les réunions, les discussions et la collaboration en général de manière beaucoup plus efficace."